2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡介

1、激勵是管理的重要手段，高校圖書資料人員管理激勵關系到高校的管理效能及管理目標，關系到高校的發展。高校圖書資料人員隊伍狀況與高校目前的發展不相適應的問題與激勵機制的欠缺有關。加強對這一群體管理激勵的研究，目的是建立科學的激勵機制，激發高校圖書資料人員的活力，實現高校圖書資料人力資本效用的最大化，促進高校教學科研上水平，上層次，提高高校的辦學質量和管理效能，最終推動學校事業的發展。 迄今學術界已有的研究沒有把圖書館和院系資料人員作為

2、一個共同群體納入高校管理激勵的研究視野，也沒有針對這一群體或針對院系資料人員激勵機制的深入研究。 本文三個不同個案的實證分析，證實了激勵在激發高校圖書資料人員工作動力和積極性方面的作用，揭示了高校圖書資料人員中激勵與工作動力、壓力與工作動力、激勵與發揮潛能的正相關關系。 為此，需要在高校圖書資料人力資源管理中合理構建、逐步完善激勵機制.把高校圖書館與院系資料室納入統一的管理激勵機制框架內。從制度上、機制的運行上改變圖書館

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