AF集團企業文化建設研究.pdf

1、北京AF教育集團(以下簡稱“AF”)成立于1996年,主要經營包括培養軟件工程師、3G網絡工程師、工裝設計師等在內的IT技術培訓。從集團成立到今天,已經發展成為了擁有在學學員過萬人,且每期結業學員就業率均保持在96％以上的大型民營教育培訓企業,為社會輸送了大批應用型IT人才?！盀閷W員就業而奉獻”是AF集團經營的核心價值觀,即企業的精神文化；“項目成就驅動教學”、培訓講師自發形成的“學習型組織”等是AF的行為文化；管理者的績效考核制度、薪

2、酬獎勵制度等都與學員的就業狀況直接相關,構成了AF的制度文化。在集團內部,學員的實習基地是最有價值的物質文化。精神文化、行為文化、制度文化以及物質文化形成了AF集團系統的企業文化。AF憑借自身特色的運營模式,多次入選了“中國IT教育十大品牌”,形成了教育培訓業獨特地、對社會和培訓學員均有益的企業文化。本文在系統研究了AF集團的企業文化建設后,通過企業文化測量和相關專家的權威研究報告,分析出了該集團當前存在的問題,以及隱藏在問題背后的深層