股權結構、內部控制與公司績效關系研究.pdf

1、關于內部控制、股權結構、公司績效的關系，一直是學術界研究的重點。國內外企業頻頻發生一些財務丑聞，使得人們對于公司內部控制問題愈發關注，良好的內部控制能充分合理運用公司資源，提高公司的經營效率，我國出臺了《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制配套指引》來保障內部控制的發展。股權結構能夠對公司治理機制的有效運行帶來非常重要的影響，進而影響公司績效，同時股權結構也決定了公司的控制權所在，對公司的股權制衡、內部控制有顯著影響，國內外對于內部控

2、制、股權結構與公司績效三者聯合的研究還比較少，將內部控制、股權結構與公司績效三者放入同一框架，聯合起來研究其中關系，探索三者之間是否存在傳導路徑、中介關系，有利于豐富相關理論，促進更深一步的研究，有利于增加公司對于自身內部控制、股權結構的關注度，對于完善公司的內部控制、優化公司的股權結構、提升公司的績效都有著積極意義，并能推動公司健康可持續發展，促進我國資本市場進一步完善。
　　本文以股權集中度和股權制衡度作為股權結構的替代變量，

3、選取2013-2015年連續三年我國滬深兩市主板 A股上市公司作為樣本數據，實證研究內部控制、股權結構、公司績效之間的關系，并探索三者之間存在的傳導中介效應。本文首先對國內外相關研究成果進行梳理，接著對概念進行界定，并結合相關理論提出文章研究假設，其次對研究變量進行定義，搜尋研究所需數據，用Excel和SPSS對數據進行篩選剔除，并設計回歸模型，最后，運用描述性統計分析、相關性分析、多元回歸分析、穩健性檢驗等方法對本文進行研究。

4、　　研究結果與本文所做假設基本一致：內部控制與公司績效正相關、股權結構與公司績效正相關、股權結構與內部控制正相關、內部控制在股權機構與公司績效之間存在中介效應。股權結構不僅直接影響著公司績效，還可以通過影響內部控制而進一步影響到公司績效，一家公司有良好的股權結構與合理的股權制衡，公司運行效率與監督機制會得到改善，不僅一方面可以促進公司績效的提升，另一方面也會推進公司內部控制的建設，而內部控制的建設又更進一步的促進公司績效，股權結構-內部