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文檔簡介
1、近幾十年來,中國民營企業發展勢頭迅猛,逐漸成長為國民經濟的中流砥柱,但是很多民營企業的光輝業績不能永久保持,他們通常會在自己最輝煌的時刻迅速夭折。這與其企業文化不無關系。綜觀當前的績效管理機制和企業文化建設的研究文獻,大多數企業所考慮的因素大都未把休閑激勵放到企業文化建設的研究機制中去。在此背景下,筆者意在從企業文化建設角度尋找休閑激勵對此的作用,繼而從休閑激勵角度探討如何建設更為健康的民營企業文化。
本文從民營企業文化建設的
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