呼和浩特市新城區政府績效管理研究.pdf

1、20世紀80年代，隨著互聯網技術的不斷發展，知識經濟開始充斥整個西方世界，經濟全球化趨勢進一步凸顯。為提升政府的管理效率，西方國家圍繞“3E（economy、 efficiency and effectiveness）”進行全面改革，即將經濟、收益及效率做為基本的目標，開始進行全面改革，取得極為顯著的管理成果。1980年初，我國開始全面引進績效管理的相關理論及工具，用以解決國內發展弊病。因此，如何提升政府績效管理的綜合效益成為政府公共管

2、理科學的重要組成部分，也是根本價值及目標所在。
　　在現代公共管理領域里，政府的績效管理具有一定的先進性，隨著經濟全球化、一體化、智慧化趨勢不斷發展，提升政府的績效管理對于有效提升政府控制力有著極為重要的現實意義。從國內改革發展趨勢來看，加強政府績效管理有著極為重要的現實意義，成為政府進行具體謀劃及檢驗工作成果的重要尺度，將其引入政府管理機制能夠有效解決政府與民眾間的各種矛盾。當前，從西方國家績效管理理論發展來看，已經形成極為成熟

3、的理論體系和實踐經驗;但國內的政府績效理論與實踐仍然處于初級階段，很多過程都處于引而待發階段。因此，加強對國外先進經驗的借鑒，積極與我國國情相融合，找到符合社會發展規律的道路，真正為國內社會治理找到一條捷徑。
　　對于政府工作而言，績效評估實際上是懸在頭頂的“利劍”，其監督管理功能要優于其輔助治理功能，對于有效提升政府職能部分的工作效率，加強黨風廉政建設有著極為重要的現實意義，是當前政府良性發展的重要組成部分。在政府建設過程中，引

4、入績效評估方法，符合事物發展規律，符合國家關于市場經濟發展的要求，對于有效實現“中國夢”有著極為重要的現實意義。少數民族地區政府不僅擔負著社會事務治理任務，還要承擔加強民族融合、發展經濟水平、保持社會穩定等重要的責任，相對于其他地區而言，有著不同的績效構成。當前，隨著呼和浩特市新城區不斷建設發展，政府績效評估體系已經初步建設，但通過實踐檢驗來看，仍然存在較多不足之處，對政府績效評估有著嚴重的影響，需要在工作中持續加以改正。
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