黨政領導干部德的考核研究.pdf

1、德的考核，是一項既古老又與時俱進，已具有活力又將蓬勃發展的工作。近年來，全國各地黨委組織部門注重統籌、協調推進，使德的考核在更廣的范圍、更深的層次予以推廣、實踐和完善。加強對黨政領導干部干部德的考核，是黨的干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是新的歷史條件下堅持和落實德才兼備、以德為先用人標準的新要求。通過加強干部德的考核，使得全社會進一步增進了對德的考核的認識，營造了德的考核的良好氛圍，提高了群眾滿意度，促使了組織工作更加科學、更加有

2、效、更具針對性。但是，“德”具有隱蔽性、雙重性、動態性，“考德”可以說是一項世界難題?？嫉码y、識德難，主要難在考核評價的標準、辦法和結果運用上。
　　本文緊密聯系工作實際，從大局著眼，從小處著手，詳細介紹了“德”、“德的考核”等概念，國內外官員品德考核的研究情況等理論內容，重點闡述了德的考核在黨政領導干部選拔任用機制環節中的作用，安徽省在黨政領導干部選拔任用機制環節突出德的考核的現狀分析，對比分析省外的先進做法，指出存在的問題與不