家族企業文化對家族企業發展的影響研究.pdf

1、TheStudyonInfluenceofFamilyFirmCulturetoFamilyFirmTANGWenwenAthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofManagement●lnEnterpriseManagementCentralSouthUniversityofForestryandTechnology498Sha

2、oshanSouthRoad，TianxinDistrictChangshaHunan410004，PRCHINASupervisorVice—ProfessorDENGAnqiuJune，2013摘要家族企業是古今中外的組織形式，也是國民經濟的重要組成部分，在推動國民經濟發展中發揮著重要的作用。改革開放30多年以來，中國家族企業快速增加，取得了長足的發展，為中國經濟以及市場經濟的發展做出了重要貢獻。同時，我們也看到，家族企業的發展特別

3、是家族企業做大做強問題日益突出。文化是在一定的經濟社會基礎上形成與發展的，文化的優劣共生、精華糟粕共存的復雜性和矛盾性決定了文化對經濟社會既有積極的促進作用，也有消極的負面影響。文化的特質和內涵決定著經濟社會發展的速度、質量與水平。不可否認，家族企業作為經濟社會的一個組成部分，其文化也是影響家族企業發展的深層次的重要因素。解決家族企業發展問題必須研究解決文化對其發展的影響問題，以及家族企業文化的建設問題。本論文采用案例分析法、對比分析法

4、以及丹尼森組織文化模型等研究方法，主要研究了以下五個部分的問題：第1部分主要闡述了本論文的研究背景、意義，研究了相關的國內外文獻。第2部分主要研究了家族企業文化的基礎理論，包括家族企業定義、特征和發展階段以及家族文化，企業文化，家族企業文化，這三者的淵源、定義和特征等內容。第3部分研究中國家族企業文化現狀分析。包括中國家族企業發展歷程、現狀、問題研究，以及中國家族企業內容、問題研究，并以丹尼森組織文化模型為研究方法的家族企業文化案例比較