泰康養老保險股份有限公司經營企業年金調研報告.pdf

1、伴隨著我國人口老齡化的加劇，發展企業年金使其逐步承擔起養老第二支柱的重任，對于保障退休職工生活、減輕基本養老壓力以及企業長遠發展都具有現實意義。當前，我國企業年金采用繳費確定型的信托制模式，機構參與企業年金的經營管理需經國家審批。泰康養老保險股份有限公司作為首批獲得企業年金基金受托資格的養老保險公司憑借母公司多年來經營壽險的經驗，快速發展企業年金市場業務，但在經營中也存在問題。
　　本文通過對比國內市場上具有企業年金受托管理資格的

2、其他四家養老保險公司，從競爭行為和經營情況兩個方面比較對泰康養老保險公司的經營行為進行考察。根據對比分析發現，相比于其他公司，泰康養老在企業年金市場競爭中處于弱勢地位，導致其盡管自成立以來雖然發展迅速，但與競爭對手相比仍有較大差距。經營行為方面，本文從三個角度對泰康養老保險公司進行分析，結果表明其在管理受托企業規模、平均資產規模和賬戶數三個方面均落后于競爭對手。據此，本文分析總結了泰康養老在企業年金經營中存在的問題，并提出針對性的意見。