基于知識管理的家族企業文化構建.pdf

1、Index：F270UDC：005SouthwestUniversityofSc。：nceandTechnoICIenceIecno109Y，MasterDegreeThesiSResearchontheCultureConstructionofF。lEnt。eBasedonKnowIedamIYP_nterPrisesIJasednowIege卜lManagementGrade：Candidate：AcademiCDegreeAppI

2、iedfor：SpeciaIity：Supervisor：2008SunXiaoMasterDegreelnformationScienceWuJinghaiJune122011—ue●I‘●●ISSa●IC●0■I●『西南科技大學碩士研究生學位論文第1頁摘要當今知識經濟時代，伴隨著經濟的全球化，知識成為企業獲利最重要的戰略資源。知識管理作為一種新的管理思想，是適應知識經濟時代要求的新型企業管理方法。以知識為基礎的企業核心競爭力理論要求

3、企業建設與之相適應的新型企業文化，使知識有效地轉化為其競爭優勢，以創造良好的企業發展軟環境。與此同時大多數家族企業除了生命周期普遍很低的現象很嚴重以外，其所面臨的市場競爭環境也發生了深刻的變化，市場競爭日趨激烈，影響家族企業可持續發展的深層次矛盾日益凸現出來，其中有個主要原因就在于企業文化建設的缺失方面。本文首先通過對知識管理相關理論進行分析，分析了知識經濟時代的特征；對知識管理進行了界定；接著對企業知識管理的特點以及企業知識管理的作用

4、進行分析。其次，通過對家族企業文化的相關理論進行分析，對家族企業和家族企業文化進行了界定；分析了我國家族企業文化所形成的歷史淵源以及特點；鑒于以上，對我國家族企業文化所存在的優勢、劣勢進行對比分析。再次，通過分析知識管理與我國家族企業文化之間的相互關系，提出一一我國家族企業基于知識管理構建企業文化的必要性，闡述知識管理背景下家族企業文化應具有的特征；綜合以上分析提出基于知識管理的家族企業文化的構建有效途徑及策略。最后以M公司在知識管理背