鄉鎮黨政領導班子領導力及其問題和提升途徑研究——以X鄉為例.pdf

1、領導力是領導者在特定的情境中吸引和影響被領導者與利益相關者，并持續實現群體或組織目標的能力。領導力不是簡單的服從，其將激勵人們跟隨領導朝向同一個目標，被形容為一系列行為的組合。按照這個定義，我們發現，領導力于我們的生活中無所不在，比如，管理層、上市公司、政府機關、學校、球場、部隊，等等。從社會生活的方方面面，我們都可以看到領導力的存在，它是完成好每一件事的關鍵因素。
　　鄉鎮黨委、政府作為我國執政黨的最基層政權組織，其主要任務是組

2、織實施當地經濟社會發展的管理和服務任務。從某種程度上來說，提升基層黨政領導班子的領導力，有利于激活基層干事創業的活力和工作的實效。近年來，農村基層工作發生了很大的變化，但鄉鎮黨政體制、機制建設和新的形勢相比，仍有一定差距，主要體現在:農村基層工作人員存在工作積極性不足、工作效率不高等情況，工作任務完成不夠理想。鄉鎮黨政領導班子作為一個團隊，是一級的領導核心，提高其領導力對推進國家基層組織的效能化有非?，F實的意義。
　　X鄉作為一個

3、邊緣鄉鎮，經濟基礎薄弱，經濟社會發展各項工作任務十分繁重，本文將在領導科學理論、團隊理論以及組織行為學理論的指導下，針對該鄉黨政領導班子存在的選用問題、班子成員素質問題、組織結構問題等方面，結合今后一個時期我國對基層黨政團隊領導力提升的需求，運用比較分析、調查研究和歸納總結等辦法，提出具體的措施和對策。目前，國內針對基層黨政團隊領導力方面的研究涉及不多。作者本身在基層工作，針對該課題的研究，不僅對提升基層黨政團隊領導力具有借鑒意義，也為