“和”與日本企業文化.pdf

1、在20世紀80年代，日本企業的成功被歸之于日本的企業文化?！叭毡臼浇洜I”正是對日本特殊的企業文化的稱呼?！昂汀钡恼軐W原則，構成了“日本式經營”的最突出特征。
　　正如日本的民族精神通常以“和魂”來稱呼，日本企業文化的精神也可概括為“和魂”?，F代企業源于西方社會，并隨全球化的浪潮傳到東方社會。在西學東漸的大背景下，日本社會提出“和魂洋才”的模式來發展現代企業。因此，“日本式經營”的實質，就是以“和”為企業的基本精神，將日本傳統的忠、

2、誠、仁、義、恩、情等倫理觀念融入到企業的經營活動中，并形成了以終身雇傭制、年功序列制和企業別工會為代表的企業制度。
　　“和”觀念，在人倫道德上強調人際關系的和諧，在思維方式強調差異的統一。日本企業基于“和”的理念，強調企業經營與“義理人情”的統一。由于強調“義理”，日本式經營倫理具有“義利合一”的特點；由于強調“人情”，日本式經營倫理具有“以人為本”的特點。
　　“和”是日本企業制度運行的基本原則。在一定意義上，日本式經營