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文檔簡介
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2、shaH1man41o004，PRCmNASupervisorProfessorFANGQimninMay’2014摘要湖南作為一個農業大省，有豐富的人力資源。但由于二元經濟結構體系的影響，廣大農村地區存在著大量的剩余勞動力，這嚴重影響了農民的增收、農村的發展以及社會的穩定。近年來，在相關部門的重視下，農村勞動力轉移的規模和速度都有不同程度的提高，可男女性別差異卻尤為明顯?！稗r村女性勞動力的轉移規模和速度嚴重滯后于農村的男性勞動力”這種
3、滯后不僅影響著農村勞動力整體轉移的速度，而且還影響著社會家庭的穩定，影響著整個社會的經濟發展。因此，對農村女性勞動力轉移培訓進行分析，研究適合其轉移培訓的基本模式，并提出相應的配套措施具有十分重要的意義。本文在探討農村女性剩余勞動力轉移理論的基礎上，首先分析了我國農村傳統的跟師學藝培訓模式，認為跟師學藝模式在古代社會發展和技術進步過程中發揮了很大作用；其次分析了以企業為主導的企業培訓模式，發現企業培訓的內容和培訓周期取決于企業最終能從受
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