鄉鎮黨政領導班子配置問題研究——以慈溪市鄉鎮為例.pdf

1、鄉鎮黨政領導干部是我國領導干部系列中最基層的群體，是黨和國家方針政策貫徹落實的基層責任者。鄉鎮領導班子永遠是工作在第一線的，他們肩負著維護地方和平穩定、積極發展地方經濟、有效管理地方事務的職責。黨在農村的領導地位和執政基礎在很大程度上取決于我們基層領導班子的配置是否合理，整體結構是否搭配得當，還有主要崗位上的領導干部的素質高低、能力強弱。這同時也關系到整個農村社會的穩定和發展，并且關系到黨的路線、方針、政策在農村的落實。其對地方和部門各

2、項工作的順利開展和整體規劃的實現都有著緊密的聯系，在很大程度上決定著該地方和部門的發展能力和水平。同時也在很大程度上，代表了黨和政府在廣大人民群眾心中的形象。
　　 近年來，隨著地方領導班子配備改革的逐步深化，鄉鎮黨政領導班子配備在科學化、制度化方面取得了明顯的成效，讓基層問題能在基層得到有效的解決。但是，從總體的情況來看，仍然存在一些班子內部整體結構不協調，后備干部不足，缺乏實踐經驗，基層干部素質較低，政府辦事效率不高等問題，

3、影響著鄉鎮黨政領導班子對基層經濟社會發展領導核心作用的發揮。
　　 本文立足鄉鎮層面，結合慈溪鄉鎮領導班子建設的實踐，通過與一線領導干部面對面的訪談及相關問卷調查的形式，多方面收集慈溪鄉鎮領導班子配置的數據，并在后期對數據進行具體的數理統計分析，與當前對領導班子配置相關理論相結合，從一個全新的視角，以一個更為嚴謹科學的方法來審視鄉鎮領導班子配置的現實問題與理論探究。論文從系統改革角度研究如何改進和完善目前鄉鎮黨政領導班子配備存在