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文檔簡介
1、近年來,上市公司中雙董事會案例零星登場,按規定這種現象是不可能出現的,可事實就是事實,這對相應上市公司經營等造成了一定沖擊。
本文采用案例研究的方法,選取了九龍山雙董事會異象作為案例分析的對象,通過研究發現九龍山雙董事會問題的實質其實還是關于公司控制權爭奪的事件,只是造成了兩個新舊董事會同時存在這一本不可能發生的異象。公司在引進新股東后使得海航派成為最大股東,李勤夫卻還是實際控制人,之后事情的源頭是因為股權轉讓款是否付清產生了
2、爭執,事情還是關系到公司治理方面以及法律層面的問題。雙董事會格局的斗爭給公司造成了許多不利影響,限制了公司的發展,損害了中小股東的利益。
九龍山雙董事會主要是造成公司治理混亂,影響公司長期發展以及損害中小股東的利益。作者就從股權結構、公司治理文化、法規和李勤夫本人方面尋找九龍山雙董事會問題形成的原因。對此作者認為可以從提高公司的治理水平,完善對創始人的保護,謹慎引入資本,彌補法律、法規的制度空白以及加大監管和懲罰力度這幾個方面
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