濟南市少兒體育舞蹈的培訓狀況及發展創新研究.pdf

1、體育舞蹈傳入中國已有近三十年的歷史，于上世紀80年代到2000年之間有較大的進步，但目前發展進程緩慢。為了更好的了解濟南市體育舞蹈的發展狀況，我們從少兒體育舞蹈培訓入手進行研究。濟南市少兒體育舞蹈的學習人數在逐年增加，但是整體上取得的成績卻不盡人意。目前國內已有部分體育舞蹈發展較快的地區研究過該項目，如北京、廣州、陜西、湖南等省市，但是在濟南市內并沒有過該項目的調查。筆者從濟南市少兒體育舞蹈項目的發展進程展開調查，選取了濟南少兒體育舞蹈

2、發展較先進的六個城區，共十二所學校和十二所校外培訓機構展開調查，發放問卷568份，以期能了解少兒體育舞蹈在濟南的發展程度及為少兒體育舞蹈的發展提出建設性的意見，進而推動其更好更快地發展。論文從濟南市選取有代表性的城區，對校內及校外兩種性質的場所的培訓狀況進行調查，得出以下結論：
　　1.目前濟南市少兒體育舞蹈學習人數逐年增加，但是取得的成績并沒有相對提升。
　　2.影響其發展的原因是教師專業水平停滯，教練員水平參差不齊，項目

3、資金缺乏，以及政府的相關政策較少，廣大民眾的認知偏差和重視度不夠。
　　3.目前的體育舞蹈群眾影響力不高，即使是少兒體育舞蹈也不能正確的被人們所認知，男女選手比例嚴重失調,缺乏科學完整的訓練體系,訓練方法老套，重點難點不夠突出。
　　4.少兒體育舞蹈的參賽質量不高。
　　5.濟南市少兒體育舞蹈培訓學校大多數為私人培訓機構。培訓辦學和政府辦學極少,資金來源大多是以學費為主，極少有企業贊助。
　　通過對以上存在的問題

4、的分析，提出相應的發展創新對策為:
　　1.了解與借鑒國際體育舞蹈先進水平，學習企業培訓管理方面的知識，以更好的運用到少兒體育舞蹈的培訓管理上來。
　　2.從商業贊助、政府相關部門與企業聯合管理等方面開發市場模式，用股份制和少兒體育舞蹈商業化來優化融資途徑。
　　3.吸引、留住優秀教師，定期組織教師進行學習及培訓、提供有力的生活條件作為基本物質保障來提高師資隊伍水平。
　　4.人才培養方向明確化，設法多與家長進行