已閱讀1頁,還剩56頁未讀, 繼續免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、績效考核是現代企業在生產經營中管理企業人員所用到的重要科學方法。一個良好的績效考核體系能激勵員工,發揮其最大的主觀能動性,提高企業的整體工作效率和管理水平,是提升企業核心競爭力的重要手段。在信息化越來越深入的當今,銀行對信息系統的依賴,已經到了前所未有的高度,績效考核系統就是在此環境必不可少的管理工具。
本課題闡述了績效考核有關的各種理論知識,其中包括經濟增加值的概念和平衡計分卡理論,以及數據倉庫相關的基礎理論。并在此基礎上,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業銀行分行績效考核系統的設計與實現.pdf
- 阜新銀行績效考核系統設計與實現.pdf
- 阜新銀行績效考核系統設計與實現
- 銀行柜員績效考核系統的設計與實現.pdf
- 銀行柜員績效考核系統的設計與實現
- 銀行績效考核管理系統的設計與實現.pdf
- 廣發銀行A分行薪酬設計與績效考核研究.pdf
- 商業銀行績效考核系統設計與實現.pdf
- 民生銀行績效考核系統的設計與實現.pdf
- 某銀行個人績效考核系統的設計與實現.pdf
- 銀行績效考核系統的研究與實現.pdf
- 銀行職員績效考核系統的設計與實現.pdf
- 基于SSH的銀行績效考核系統的設計與實現.pdf
- 城市商業銀行績效考核系統的設計與實現.pdf
- 銀行員工績效考核管理系統的設計與實現.pdf
- 商業銀行個人績效考核系統的設計與實現.pdf
- A銀行臺州分行績效考核優化研究.pdf
- 銀行績效考核系統的研究與設計.pdf
- 13266.商業銀行績效考核系統的設計與實現
- mba論文民生銀行績效考核系統的設計與實現pdf
評論
0/150
提交評論