職住平衡導向下重慶大型居住拓展區規劃策略研究.pdf

1、隨著我國城市化進程加快,城市空間的不斷外拓,全國各大城市職住空間失衡現象越來越嚴重。以北京、上海、廣州等大城市為例,表現為早晚上下班通勤高峰,帶來了人們生活品質的下降和城市環境的破壞。如何在新拓展區規劃前引入職住平衡的理念來引導下一步的新區規劃,直接關系到新城市拓展區的可持續性建設和健康有序的發展。
　　1997年重慶升為直轄市以來,重慶國民經濟飛速增長,GDP產值已位居全國前列。2009年底,重慶繞城高速公路(外環)建成通車,標

2、志著重慶全面進入建設“千萬人口、千平方公里”國家中心城市的“二環時代”。城市劃分為9大功能拓展區,帶動著當地人口、產業、基礎設施配套升級,形成強勁的擴張勢頭。同時,要在二環沿線建成21個聚居區,疏散主城中心人口,配套當地產業升級,提升和完善重慶直轄市功能作用。
　　結合國內外城市拓展區的發展情況,通過案例分析總結歸納出導致城市職住空間失衡的影響因素主要有:產業和居住的不同步發展、住房結構和人群需求層次不匹配、公共服務設施配置不健全

3、、新城拓展區開發時序混亂四點,進而提出影響城市拓展區的四個層面。城市拓展區包含居住、產業、商業等很多部分,通過前邊對影響城市拓展區職住平衡的有關因素分析,進一步挖掘影響城市居住拓展區職住平衡的因素。確立了開發容量、居住結構、公服設施、開發時序四個影響因子,提出這四個影響因子在在居住拓展區職住平衡上的作用機制。
　　提出重慶大型居住拓展區規劃中引入職住平衡的策略,以實現重慶“多中心、多組團、就地生活、就地工作的目標”。一共分為4個策