2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
已閱讀1頁，還剩50頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、現代企業所有權與經營權高度分離，基于經濟人利己的原則，委托人與代理人追求的目標并不相同，由此產生委托代理問題。為降低委托代理成本，企業所有者采取各種激勵、約束措施，使經營者的行為符合自己的目標。管理層持股制度作為協調公司所有者與經營者之間代理問題的一種重要的公司治理機制，受到了國內外學者的高度關注。2005年以來，隨著我國股權分置改革的不斷深入，管理層持股機制作為一項激勵措施取得長足發展，被越來越多的公司所采用。但是金融危機的爆發，把管

2、理層的天價年薪、畸形的股權激勵等管理層持股機制不完善的方面推到了輿論的風口浪尖。因此管理層持股制度這種激勵機制在我國是否能產生其應有的激勵效應仍需實踐檢驗，本文旨在通過實證分析為管理層持股制度在我國的良性發展提供一點理論參考依據。
　　 本文首先回顧了管理層持股比例與公司績效之間關系的國內外相關文獻，比較了不同流派之間主要觀點的差異、分歧并進一步分析其產生的原因，其次本文闡述了委托代理理論、人力資本理論、企業家理論等管理層持股比

眾賞文庫> 全部分類> 畢業設計

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論