科技型和傳統型中小企業技術創新能力比較研究.pdf

1、隨著全球企業的發展和科技水平的日益提高，中小企業面臨著激烈的競爭，同時，技術的變革和挑戰也在不斷考驗著中小企業的創新能力。就目前我國的中小企業發展現狀和創新境遇來看，當中小企業面對行業的變革和技術的革新，老式的創新理論顯得較為傳統和局限，很多中小企業對于變革沒有清晰的脈絡，導致企業利潤降低，市場份額被侵蝕。出現該現象一方面與中小企業的創新能力欠佳，沒有形成完善的創新能力系統有關;另一方面，與企業忽視新時代背景下技術創新機理，忽視創新各因

2、素的作用大小，不同類型企業的創新方式和創新因素的影響程度不同也存在一定的關系。所以，如何提高中小企業的技術創新能力，儼然成為一個迫切需要解決的中小企業發展和創新的問題。因此，本文選擇分兩類企業對其技術創新能力進行相關研究探討。
　　在現有文獻的理論基礎上，結合國內外研究現狀，對中小企業技術創新能力的影響因素可以分為:環境、過程、組織和人力四個維度。當前國內外很多學者從各視角對技術創新都進行了較為詳細的探討，但缺乏對于中小企業技術創

3、新能力較為系統的研究，涉及到的文獻也多從戰略，組織結構等視角出發。本文在不同角度研究的技術創新成果的基礎上，界定了中小企業技術創新能力概念，指出研發、投入、管理、銷售、生產為主要反映維度。并通過理論分析，設定知識吸收為中介變量及影響因素為自變量，最后，完成并構建了本文的理論模型。
　　基于已有相關調查量表的整理結果，設計了本文的調查題項和問卷，針對所得數據，首先進行描述性統計，隨后對數據進行了信度分析和效度分析，得出數據基本達到了

4、利用結構方程模型進行統計和分析的要求。在此基礎上，對科技型和傳統型企業的數據進行了模擬和檢驗。結果得到，對于科技型中小企業，四個影響因素維度對中介變量都有顯著性影響，其中，環境和人力因素對于知識吸收影響最大;中介變量對于科技型中小企業技術創新能力的影響路徑都得到了數據的支持。對于傳統型中小企業，四個影響因素同樣對中介變量都有顯著性影響，人力因素明顯強于其他三者;而知識吸收對于傳統型中小企業的技術創新能力中的研發能力和管理能力，其影響路徑