遼寧省社區衛生人力資源配置狀況研究.pdf

1、目的: 通過對遼寧省社區衛生人才隊伍配置狀況的調查、分析，了解遼寧省社區衛生服務人員隊伍的規模、結構、布局、培訓等現狀，發現其中存在的主要問題及其根本原因，為建設高水平、高素質的社區衛生服務隊伍、配置合理的社區衛生人力資源，以促進遼寧省社區衛生服務更好更快的發展，提出相應建議與對策。 具體目標如下： 1、發現遼寧省社區衛生服務人員配置中存在的主要問題及其根本原因； 2、探尋遼寧省社區衛生人力資源優化配置的

2、重要影響因素； 3、提出適合遼寧省省情的優化社區衛生人力資源配置的針對性建議。 方法: 1、文獻回顧法：回顧國內外相關研究文獻，掌握所用的研究方法、分析框架，了解社區衛生服務及社區衛生服務人力資源配置的發展歷史、政策出臺的背景、相關制度的建設情況和研究進展。 2、抽樣方法：根據經濟發展情況選擇沈陽、大連、鐵嶺、遼陽、撫順、朝陽、丹東、盤錦、本溪等9個市，每個市分別選取社區衛生服務開展較好、中等及較差的三所

3、社區衛生服務機構為調查現場； 3、調查方法：采用深入訪談、專題小組討論、問卷調查及二級資料提取的方式，定性調查與定量調查相結合的調查方法； 4、分析方法：對社區衛生服務人員的一般狀況、配置現況、服務提供現況及人員培訓現狀等定量資料進行統計描述；采用分類法將錄音、記錄進行歸類，了解社區衛生服務機構的發展概況、社區醫務人員對社區衛生服務的認知、社區衛生服務發展過程中存在的問題以及對社區衛生服務未來發展的看法等。了解社區衛技人

4、員的工作滿意度、培訓現狀與需求等。 結果: 遼寧省全省每千覆蓋人口配備衛技人員數為0.82人，臨床與公衛醫師比例約為9：1，醫護比例為1：0.9。衛技人員構成以大、中專學歷為主，其中一類地區(沈陽、大連)以大專學歷為主，其它地區均以中專學歷為主。職稱構成以初、中級為主。年齡構成以30～、40～歲組人數居多。全省衛技人員總體素質較均衡，“雙高”和“雙低”人員均較少。遼寧省參加轉崗培訓人員占18.8％，獲證書人員占9.8％。

5、崗位培訓的機構覆蓋率為66.6％，獲省級以上培訓證書的機構覆蓋率為47.1％。參加管理干部培訓的機構覆蓋情況為71.1％。 結論: 1、遼寧省社區衛生服務體系已初具規模，廣大城鎮居民基本享受到了醫療保健及公共衛生服務，但“六位一體”的服務開展狀況在城市之間差異較大。 2、部分社區衛技人員的結構配置還需要做適當調整，使整體素質更進一步提高。 3、目前培訓狀況不能完全結合工作實際需要進行，社區衛技人員培訓需求