日本企業文化中的儒家思想影響研究.pdf

1、進入20世紀90年代以來，日本陷入了高速發展后的經濟滯漲期，2007年8月爆發的全球性經濟危機也嚴重影響了日本經濟發展，特別是今年3月11日，日本發生的9級強震及其導致福島第一核電站發生爆炸引發核危機，更是使日本經濟雪上加霜，但是，換個角度看，日本所占據的世界經濟大國、金融大國和債權大國的地位并沒有發生質的變化，日本掌控的促進經濟發展的人才和技術等基本要素，所擁有的世界一流的企業，等等，總會在日本經濟社會出現狀況的時候顯示出強大的中流砥

2、柱作用，助推日本經濟走出困境。特別是日本擁有從應用到高端的多層次高、精、尖技術，先進的制造業技術，更令世界各國企業無法企及。不可不說，這與日本企業文化中儒家思想的影響因素是密不可分的。
　　儒家思想從公元5世紀才最初傳入日本，逐步與日本主流文化相融合，這為后來日本企業文化吸取儒家思想奠定了重要基礎。儒家思想中以“德政、信義、禮制、人本”為主要內容的儒家思想因素在日本企業后來的經營管理中，逐漸形成以德政思想、信義思想、禮制思想和人本

3、思想為支柱的企業文化，構成了日本企業文化的核心和精髓，使日本社會的物質和精神財富得到充分的展現，成為推動日本經濟快速發展的內在驅動力。
　　通過考察儒家思想對日本企業文化的影響，反觀我國的企業文化，不難發現作為儒家思想產生、發展和成熟母體的我國，將其作為一種實踐哲學的現實意義常常被忽略，甚至將儒家思想看成是與現實的價值觀相背謬的理論。但是就長遠來看，具有民族特色的企業文化建設，如果不積極吸取民族管理文化的精華，是不可能向前發展的，