勝利油田企業文化建設研究.pdf

1、21世紀是知識經濟時代，是全球競爭的時代，現代企業的競爭已經從產品平臺的表層競爭轉向深層次的文化競爭。勝利油田企業文化的形成和發展經歷了兩個階段，第一階段為勝利文化的傳統文化，形成于油田的創業階段和計劃經濟時代；第二階段是勝利文化的轉型和創新階段，形成于油田的二次創業和我國市場經濟發展時期。以知識經濟、網絡信息化和全球經濟一體化為主要特征的新時代、新環境為勝利油田發展帶來新機遇的同時，勝利文化也面臨嚴峻挑戰。由于受歷史條件的限制和各種主

2、客觀因素的影響，按照現在的時代標準審視勝利文化建設現狀，原有的勝利精神、企業理念及行為規范和規章制度等各個層面上都在不同程度地存在滯后和脫節。 通過對勝利油田企業文化建設的現狀的實地調研，系統地收集了勝利油田企業文化建設的相關資料、信息。在對調查結論進行實證分析的基礎上指出勝利文化建設現狀與新的環境變化的不適應之處。并運用企業文化建設及其評價相關理論對勝利油田的國內外經營環境進行分析，明確了勝利油田在新形勢下的整體發展戰略及新戰

3、略對勝利文化建設的要求。 針對勝利文化建設現狀與環境的發展變化不相適應的現狀，結合勝利油田新的戰略對勝利文化建設的要求，必須進一步推動勝利油田企業文化的創新和發展，主要包括：第一，結合勝利文化建設存在的不足和勝利油田發展戰略對企業文化建設的要求，從精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個層面展開，賦予勝利文化建設原有各要素以新的內涵并按照時代的要求和科學的標準補充完善新時期勝利文化建設的內容體系；第二，提出勝利精神整合、勝利油