民營企業文化建設與核心競爭力研究.pdf

1、改革開放以來，我國經濟得到了迅速的發展。在這個快速發展的過程中，眾多的民營企業起到了非常重要的推動作用。但是，縱觀我國民營企業的發展，卻表現出了嚴重的兩極化趨勢。有的企業迅速發展，走上了良性發展的軌道；也有的如曇花一現，經過短暫的繁榮之后，迅速走向衰落；而更多的民營企業還在夾縫中尋求生存的環境，舉步維艱。民營企業的天折現象已經成為了制約民營企業、民營經濟發展的重要瓶頸。 造成眾多民營企業經營狀況維艱的主要原因是企業缺乏核心競爭力

2、。如何提高企業的核心競爭力，是所有企業和理論界都在思考的一個課題。 本文運用應用心理學，尤其是管理心理學的基本理論從中國民營企業文化的現狀入手進行分析，提出企業文化已經成為企業核心競爭力的重要組成部分，在企業競爭中處于靈魂的作用。通過加強民營企業的文化建設是提高企業核心競爭力、解決民營企業夭折現象的最主要手段。 本論文分為六章：第一章：研究背景；第二章：文獻綜述，主要包括企業文化的相關心理學理論、企業文化和核心競爭力的相