對勝利油田創建學習型企業的思考.pdf

1、創建學習型組織是企業文化發展到一定階段，企業提高自身綜合素質和競爭力的必然追求。勝利油田目前在發展過程中存在著國內外競爭日益激勵、內部上產壓力大、深化改革壓力大、熱點難點問題多、提高職工隊伍素質呼聲高等問題。要解決這些問題，進一步加快發展的關鍵就是創建學習型企業，不斷提高職工的學習力，進而提高企業的整體競爭力。因此，對油田創建學習型企業進行深入的研究，不但對油田的發展有所幫助，而且對其它國有企業創建學習型企業有積極的借鑒作用。

2、本文結合學習型組織的理論知識，在認真分析研究勝利油田發展戰略的基礎上，認為油田目前創建學習型企業非常必要，而且可行。同時也看到油田創建學習型企業目前存在一些誤區和智障。通過對這些誤區和智障的分析，得到了一些有益的啟示。根據油田現有的體制、機制基礎和內外部環境條件，提出了油田有效創建學習型企業的總體思路，即應側重建立共同愿景、改善心智模式、團隊學習和系統思考這四項修煉，自我超越這方面的修煉體現在這四項修煉中，并探討了油田創建學習型組織的具