2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡介

1、在充滿機遇與挑戰的今天，人才是企業保持競爭優勢的最關鍵資源之一，如何吸引人才、留住人才、用好人才、激勵人才已經成為各個企業公認的難題。人才猶如土地、資金一樣已經成為一種資本，薪酬作為獲取這種人力資本的直接支出和投資，對如何有效的發揮人力資本創造更大價值具有直接而深遠的影響。
　　房地產開發行業是一個蘊含著巨大利潤、競爭日趨激烈的行業。面對日益激烈的商業競爭環境，企業如何通過設計、維系及調整組織內部的人力資源管理體系，特別是薪酬體系

2、，來吸引人才、留住人才以及充分發揮組織中現有人才的潛力，己成為現代企業興衰成敗的關鍵。
　　本文以ZZ房地產公司為研究對象，依據該房地產企業的發展狀態，通過對該企業現存的薪酬體系進行系統的分析研究，針對企業目前發展中所面臨的員工普遍存在不公平感、缺乏發展動力等與現存薪酬體系相關聯的一系列急需改變的問題，參考國內外比較流行的薪酬體系并依據有關薪酬設計理論，有針對性的為企業設計了一套適合于該企業目前發展狀態的薪酬體系。
　　本文

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