儒家“仁、和、義、信”思想在現代企業管理中的應用.pdf

1、中華傳統文化源遠流長，博大精深，中國歷史以結構穩定、脈絡清晰而著稱于世，這其中有多種主客觀原因，但傳統文化中的管理方法起到了重要作用。以孔孟為代表的儒家學說，歷經兩千多年漫長歷史歲月，已逐漸形成一種獨具特色的管理思想形態，成為中華民族傳統文化的重要精神源泉，在國民道德觀念、價值取向、思維方式、行為規范乃至社會心理上打下了深深的烙印，成為塑造國民特質的主導力量。 在未來人類發展的歷史上，儒家思想的精神內涵仍然將為人類的生存發展提供

2、一種智者的啟迪。正如1988年1月75位諾貝爾獎獲得者在巴黎宣言中指出的，如果人類想在21世紀生活下去，那就必須退回去，回到公元前6世紀，以便從生活在2500年前的孔子的智慧中受益。 作為一種比較成熟的管理觀念，中國儒家思想中的管理思想對于現代管理的價值，己被越來越多的人所認識。儒學不僅在很大程度上左右著中國近代及現代企業文化構建，并對日本、東南亞等周邊國家及全世界產生深遠影響?！叭寮宜枷牒蛡惱砼c當代企業管理實踐”已成為海內外中

3、國儒家文化研究的熱門課題。無論是人們稱為“后期儒家文化”的東亞工業地區，還是將日本新儒家管理思想輸入本國管理實踐的歐美諸國，儒家思想在這些地區企業經營中的成功范例已受到國際社會的廣泛關注。從管理學的角度研究儒家思想，從中汲取有益的思想，來豐富和完善我國的現代企業管理理論與實踐活動，無疑具有一定的現實意義。人們試圖剖析和指示中國儒家思想的實踐意義，并從其應用的成功范例中尋找有益的啟示。 本文正是著眼于中國儒家思想的恢弘體系，運用系

4、統分析法、比較分析法、綜合分析法、文獻研究等方法，從現代企業管理的視角，對傳統儒家管理思想進行解讀，發掘我國儒家思想中所包含的管理思想；從儒家中“仁”、“和”、“義”、“信”四個方面分析了儒家思想和企業管理的內涵和特征，總結了中國儒家思想在現代企業管理的重要作用；并通過一些成功的范例分析探討了以人為本、以和為貴、以義取利，以信立業這些思想在現代企業管理中的應用，探討了這些思想對現代企業管理的啟示；澄清當前一些人對于儒家思想的一些淺薄甚至