中國民營企業成長期企業文化建設研究.pdf

1、成長期是企業生命周期中一個極為重要的階段。在這個階段，是企業生命力極為脆弱的時刻，同時又是企業規模擴大、人員增長、業務發展的時期，還是企業管理由渾沌漸漸走向成熟，企業文化由支離破碎、不成體系漸漸走向穩定、規范、成體系的時刻。在這一時期，企業有著完全不同于嬰兒期、成熟期的特點，面臨著重大的機遇與挑戰，企業要贏得挑戰，就必須進行一系列的管理變革。 企業文化管理思想是二十世紀八十年代興起的管理學說。這一理論認為，企業文化是特定企業固有

2、的價值體系，是企業生存和發展的重要內在因素，也是企業核心競爭力的關鍵方面。它強調通過培育共同的價值觀來凝聚全體員工的智慧和力量，規范和改進員工的思想、觀念、行為、態度、作風等，使大家為共同的理想和目標而合作奮斗。 大量的國內民營企業的生命周期都處在成長期這一關鍵時期。在當前我國加快對外開放、加速發展的關鍵時期，各方面的條件都為民營企業的快速發展提供了難得的機遇。在這一階段，民營企業主動借鑒和運用企業文化管理思想，建設科學合理的企