南通若干日本投資企業文化的研究.pdf

1、企業文化是一個組織內影響成員行為的價值、信念、規范和傳統，包含企業環境，價值觀、英雄、習俗和禮儀，文化網絡等內容。企業文化既是現代文明影響的產物又是長期傳統的遺存產物。它即植根于企業具體的經營管理實踐之中，又植根于民族文化背景之中。當兩種不同的文化要求相互統一時，就容易引起各種矛盾，來自不同文化的企業文化的建設就是企業是否成功的關鍵。中國改革開放以來，許多的外國企業在中國設立了合資、獨資企業，在企業運行過程中，由于文化的差異，管理風格，

2、經營理念的不同，不可避免的會產生一些問題，建立好的企業文化可以調和和解決這些問題，使企業能正常，有效的運行。 本文一開始對企業文化做了一些解釋，對中國、日本的傳統企業文化做了比較，然后進入南通日本投資企業文化的分析，日本企業在進入中國南通后建立的企業文化的產生，發展和變革，從企業文化的四個方面：行為文化，精神文化，制度文化，物質文化對南通日本投資企業文化的現狀進行了分析，最后列出了南通日本投資企業文化中存在的問題，并提出了自己的