我國制造業企業界面管理研究.pdf

1、隨著科學技術的迅猛發展，知識經濟時代的到來，制造業出現了全球化、信息化、集群化、柔性化的發展趨勢。中國憑借一系列優勢，正吸引著發達國家和地區的部分制造業向中國轉移，將逐步成為制造業產品世界性生產基地。我國在“十五”計劃中提出的發展目標是：力爭在10-15年內，把我國的制造業做強做大，使我國的制造業和裝備制造業的總體水平分別上升至世界第三位，成為世界制造中心之一。 制造業在我國經濟發展過程中有著極其重要的地位，已經成為帶動我國經濟

2、高速增長的“發動機”，也是我國外匯和財政收入的主要來源。雖然我國制造業已取得很大進步，但是與發達國家相比仍有很大差距，表現為產品附加值低、創新效率低下、產業結構不合理。作為制造業的經濟載體，制造業企業在管理上存在很多不完善，成為制約我國制造業發展的“瓶頸”，表現為企業間競爭形態、分工協作、協調機制的落后；企業內部創新及轉化能力、市場快速反應能力的低下及職能間信息的不暢等，這些問題實質上屬于企業界面關系協調的范疇。因此，尋求制造業企業界面

3、關系的改善將是提升我國制造業企業整體水平的重要途徑。 本文在綜合評述國內外有關界面管理研究現狀的基礎上，針對目前我國制造業企業發展的現狀及企業間、企業職能間界面所存在的障礙，根據企業界面管理的基本準則，運用協同理論、戰略聯盟理論、流程再造理論，設計了企業界面協調的評價指標體系。同時，從競爭觀念的轉變，企業合作關系的建立，合作企業界面協調、戰略聯盟的建立等方面，提出了制造業企業間界面協調的措施；從新產品開發流程再造、企業內職能界面