淺談現代企業制度下企業黨建工作

1、1淺談現代企業制度下企業黨建工作胡錦濤同志在“七一”講話中指出：“要科學判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，正確認識和妥善處理黨在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下執政遇到的新情況新問題，以改革的精神加強和改進黨的建設?！蔽覈?1世紀建設小康社會，實現現代化強國的宏偉目標，從一定意義上說，關鍵是搞好黨的建設，而企業黨建又是黨的建設的重要組成部分。就企業來說，它是創造社會物質財富的基本單位，是社會經濟活動的主體和細胞

2、。在新的歷史時期，如何在建立現代企業制度的過程中，改進和加強企業黨建工作，已成為當前黨建工作的重要研究課題。下面就這一問題談幾點粗淺的認識。一、確立新的理念，尋找現代企業制度與企業黨建工作的相融性和結合點隨著經濟體制改革的不斷深入發展，目前企業已經完成了公司制改造，逐步建立現代企業制度。在推行現代企業制度的過程中，深層次的問題也隨之暴露出來了。企業實行了公司制后，如何進一步發揮黨組織和黨建工作的作用；我國已經加入了WTO，企業必須按照國

3、際市場經濟游戲規則運作，再提倡企業黨的政治核心作用會不會與國際慣例相抵觸；現代企業制度中需不需要黨建工作；如何與現代企業制度相融合，在企業中做好企業黨建工作。這些問題目前仍然困擾著不少企業及其管理人員甚至政府官員。我們必須用“三個代表”的重要思想來認識和解決這3工作的重心納入到發展企業生產經營、提高企業的經濟效益上來。在這個意義上講，企業黨建不但不可削弱，而應是大有可為的。因此，我們在加強和改進企業黨建工作的過程中，首先必須樹立正確的理

4、念，尋找到加強企業黨建工作與推動企業生產經營發展的共同點，確立企業黨建在企業中的地位。其次，要明確企業黨建工作的目標和方針原則。市場經濟下，各個企業具有各自不同的戰略經營目標，企業黨建工作的根本目的，就是要服務、保證、監督企業戰略目標的實現，因而，不同的企業具有不同的黨建目標和方針，然而，不同的目標中有相同的共性，這個“共性”應該是“建設好班子；帶領好隊伍；創建好機制；塑造好文化”。這應該是不同企業黨建中帶有共性的目標。在這樣一個目標下

5、，企業黨建工作的方針應該是“提升企業黨建工作質量，為企業發展壯大提供保證”。要實現這個目標，企業黨建必須創造出一套適合企業黨建工作特點的黨建工作質量目標及考核體系，以保證企業黨建工作的順利實施。而企業黨建工作不但沒有得到合理定位，而且沒有找到合適的黨建工作質量保證體系，出現了企業黨建工作目標不明確、方針不清晰，從而影響了企業黨組織政治核心作用的發揮，影響了黨的先鋒模范作用的發揮，加上部分領導缺乏對企業黨建工作重要性、必要性的認識，黨務工