長沙市物流企業人才需求調查報告

1、長沙市物流企業人才需求調查報告[摘要]文章以長沙物流企業為例，采用問卷調查法和實地考察法，針對相關物流人才需求展開廣泛的調查。研究發現，高校物流專業人才日漸走俏，市場對物流人才的需求也是多方面的，物流人才培養除了大學生全方位發展自身能力外，還需要高校、物流企業和政府多方聯動，創造良好的人才培養環境，注重理論與實踐相結合。[關鍵詞]物流企業；人才需求；職業素質；大學生就業[DOI]10.13939ki.zgsc.2015.41.0171引

2、言物流是一個新的經濟熱點，在中國的發展速度極快，前景廣闊，業內人士將其稱為“第三利潤源泉”和“未經開發的處女地”。我國物流業的發展能否適應和趕超國際物流，直接取決于有沒有專業化和高素質的物流人才。近年來，隨著我國高等教育招生規模的持續擴大，每年進入就業市場的高等學校畢業生數量持續增加。然而，隨著逐年的沉淀，“畢業即失業”的高校畢業生總量越來越多。除了高校擴招等客觀原因，大學生自身職業素質和能力難以滿足用人單位的要求也是其就業難非常重要的

3、原因。本文對物流企業人才需求和就業情況進行了深入的調查分析。2調查目的與對象2.1調查目的網絡招聘已經成為企業吸納人才的重要途徑，也給急于求職的人們提供了另一條路。除此之外，較為傳統的校園招聘也占據了企業招聘人才的前三甲，這也讓我們意識到只有提高個人綜合素質，才有機會從人才招聘中脫穎而出。3.3企業對物流人才的需求量物流已經成為企業的第三個利潤源，而且保持相對高速的增長態勢，因此專業的物流人才也會在一定的時期內受到相關企業的青睞。事實上

4、，調查問卷反饋的情況也印證了這一現象。各大企業都對物流人才都保有一定的需求量，大量需要物流人才的比例更是達到了35%。3.4企業對從事物流工作人員的性別趨向對于“對物流人才性別需求”這一問題，如圖4所示，可以看出，還是有很大一部分企業偏向于招收男性物流人才。目前來說，調查的這些企業雖不具有100%的代表性，但還是有一定的典型性。從事物流行業，必須掌握物流的所有環節，大多數從業人員都是要從操作層干起，而操作層往往都需要一些體力勞動，企業難