xx企業文化建設研究[文獻綜述]

1、本科畢業論文（設計）文獻綜述題目XX企業文化建設研究學院專業工商管理班級學號學生姓名指導教師開題日期企業的發展具有良好的刺激作用。（艾倫.吉勃1988）《并購海外汽車所引起的沖撞》一文中對歐美汽車企業文化分析中指出，在經濟高度發達的歐美，汽車企業能走在世界的前頭，不僅是因為技術上高度成熟，企業內部的管理以及國家對企業的管理方面都非常的先進，更關鍵的是這些國家在企業的各項工作上都有法律的支持和保護。并且，工會制度也是西方企業文化的重要體現

2、之一，他們不遺余力的與一切反對工人的勢力作斗爭，并受到法律的保護。（朱杰、程超2010）（二）國內有關民營企業文化的成果（二）國內有關民營企業文化的成果1、發展現狀《我國中小民營企業文化建設的現狀及對策》指出，中國大部分民營企業大多是上世紀八十年代末九十年代初成立的，經過二十年的發展，民營經濟對國民生產總值新增部分的貢獻已達65％。民營經濟已經成為國民經濟的重要組成部分，并已成為國民經濟中最有活力的部分和新的經濟增長點，民營經濟在我國的

3、國民經濟宏觀格局中占有著越來越重要的地位，成為支撐國民經濟和社會發展的重要力量。（陳俊瑋2010）《新形勢下中小企業文化建設的探討》中寫到，據統計，在受世界金融危機的影響下，我國中小企業受到較大的沖擊和影響，到2009年3月，破產總數已達7.5%。但在我國政府“擴內需、保增長、調結構、惠民生”的工作思路和各項政策措施的持續作用下，我國經濟成功地克服了國際金融危機的影響，據相關資料所披露的數據，我國規模工業生產增速由2008年6月份的16

4、%下滑到2009年12月份的3.8%，2008年3月份上跌回升到2010年12月份增速達到20.7%，全國規模以上中小企業完成工業增加值增速達到21.6%，隨著生產形勢的好轉，中小企業吸納就業人數逐月攀升，2009年11月份，就業人數達6870萬人，我國的經濟進入后金融危機時期。（濮志峰2010）2、存在的問題《中小民營企業發展之路探析》認為，中小民營企業雖然在發展的過程中，特別是在其創業時期存在著一定的優勢，但是隨著企業的規模的進一步

5、擴大，企業國民待遇的逐步實施，市場環境的逐步規范，消費者心理的逐步成熟，企業競爭的進一步加劇，中小民營企業經營發展中存在的問題已越來越突出，這些問題已經大大地消減了中小民營企業的原有的優勢，成為其難以發展壯大的制約因素。（孫維峰2010）《我國中小企業文化建設的現狀與對策》認為我國民營企業當前存在以下問題：民營企業追求單一經濟效益，價值觀處于低層次；民營企業內部管理混亂，缺乏科學的管理制度；民營企業缺乏良好的人際關系和健康的文化氛圍，難

6、以吸引和留住人才。（陳俊瑋2010）《淺談中小企業文化建設》指出，當前民營企業存在以下誤區：注重企業文化的形式而忽略了內涵；忽視了企業文化的創新和個性化；認為企業文化可以脫離員工獨立存在；將企業文化等同于企業文體活動；將企業文化等同于企業規章制度。（王春志2010）《中小企業內部控制環境問題及其對策探析》認為企業文化建設中出現了一些問題:①對企業文化的認識存在一定的偏差。②企業文化模式單一。③創新意識缺乏。（楊亦凡2010）3、建設企業