核定各單位按比例安置殘疾人就業人數流程

1、核定各單位按比例安置殘疾人就業人數流程第一、法律依據第一、法律依據1《中華人民共和國殘疾人保障法》（中華人民共和國主席令第三號，自2008年7月1日起施行）第三十三條國家實行按比例安排殘疾人就業制度。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。殘疾人就業的具體辦法由國務院

2、規定。2《四川省〈中華人民共和國殘疾人保障法〉實施辦法》（四川省第十一屆人民代表大會常務委員會公告第74號，2012年9月1日起施行）第五條縣級以上人民政府殘疾人工作協調委員會主管本行政區域內的殘疾人就業工作，其日常工作由殘疾人聯合會負責?？h級以上殘疾人聯合會所屬的就業服務機構具體開展殘疾人勞動資源和社會用工調查、勞動能力評估、求職登記、就業咨詢、職業培訓、職業介紹、收取管理殘疾人就業保障金等工作。第三十條機關、團體、企業事業單位和其他

3、經濟組織、應按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業。安置殘疾人就業未達到規定比例的，應當繳納殘疾人勞動就業保障金。繳納確有困難的，可以由縣級以上人民政府批準減免。3《四川省按比例安置殘疾人就業辦法》（四川省人民政府令第97號，自1998年01月04日起施行）殘疾人聯合會根據核實的各單位職工總數，確定各單位安置殘疾人就業人數，并通知有關單位。3、在本年度單位工資冊上核發有10個月以上的工資，且不低于當年最低工資

4、標準（提供原件）。凡審查符合以上條件的，計算為當年單位安置的殘疾職工數，由市殘聯出具《殘疾職工安置人數核定通知書》，憑通知書到市地方稅務局核繳殘疾人就業保障金。第四、辦理程序第四、辦理程序:第一步，申報：申報單位持相關材料到什邡市殘疾人聯合會殘疾人就業服務管理所申報，時間：每年3月起。第二步，材料初審和受理：工作人員對申請材料進行初審。材料齊全且符合要求的予以受理；材料不齊全或者不符合要求的，工作人員應書面一次性告知申報單位，補齊材料后