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文檔簡介
1、在全球經濟一體化,跨國公司大發展的背景下,中國經濟逐步融入經濟全球化的潮流中,越來越多的跨國公司進入中國市場,中國企業正面臨著前所未有的競爭壓力,如何有效地提高中國企業的競爭力,使企業能夠在激烈的競爭中生存發展,愈來愈成為所有企業都必須正視的重大課題.面對激烈的競爭和挑戰,企業唯一的應變對策就是不斷提升其核心競爭力保持持續的競爭優勢,大量案例證明:企業文化是決定企業興衰的關鍵因素,企業的可持續性發展源于優秀的企業文化.該文正是針對新經濟
2、背景下,企業核心競爭力提升的核心要素——企業文化,參考日本、美國企業文化,提出了企業文化是企業核心競爭力的核心要素,企業文化創新是企業核心競爭力提升的根基.該文首先探討了企業文化理論和日美企業文化的特點,進而系統闡述了企業文化與企業長期經營業績和核心競爭力之間的關系,并在此基礎上,分析了企業文化創新對企業核心競爭力提升的重要意義.與日本、美國的先進企業文化相比,中國企業還處于自發的企業文化建設階段,層次普遍偏低,由于中國經濟基礎較為落后
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