2014年述職述德述廉報告

1、120142014年度個人述職述廉報告年度個人述職述廉報告陸建洪2014年，我在上級黨組織、省教育廳和院黨委的領導下，在全院師生員工的支持下，積極開展工作，為學校的發展作出了一定的貢獻。一、堅定理想信念，不斷提高自己的領導水平一年來，我堅持科學發展觀為指導，加強理論學習，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，不斷提高自己的理論政策水平。堅持正確的辦學方向，堅定理想信念，堅決執行黨的方針政策，與黨中央保持一致

2、。認真履行職責，堅決維護班子的團結，始終堅持黨委領導下的院長負責制，重大事項決策必須經過集體討論研究確定，保持與院長的經常溝通，堅持民主管理，依法治校。平時能善待同志，關心群眾，作風正派，以身作則，遵紀守法。經常深入基層作調查研究，虛心聽取意見，了解辦學中的實際情況，發現問題積極協調解決，講究辦事效率。二、堅持改革創新，積極推進學校特色發展戰略建設步伐根據學院“十二五”發展規劃所確定的“一區二園三地”特色發展戰略的建設目標，切實做好特色

3、戰略實施的推進工作。一是加快“二園”基礎設施建設，即新校區三期工程建設。經常深入建設指揮部和工地現場了解建設進度，對急需要馬上解決的問題就在現場辦公，協調解決，提高了辦事效率。平時在雙休日和節假日能常到建設工地現場，關注工程質量，一再要求要堅持標準，把好質量3推進了省示范項目建設。學校以省示范項目建設為抓手，進一步提升內涵建設水平。一年來不斷推進專業群建設和創新校企合作人才培養模式，大力開展學生職業技能訓練和競賽，取得了良好的效果。學院

4、獲得省和諧校園、省大學生創業示范基地校和省就業工作先進集體等榮譽稱號。圖文信息化建設進一步推進，社會培訓規模有所擴大。四、加強隊伍建設，提升黨建工作科學化水平一是加強干部隊伍建設。在學院黨政班子的同步換屆后，學院黨委根據干部隊伍建設的總體安排和選拔任用的有關規定，進行了第四輪中層領導班子換屆和中層干部輪崗工作。為切實做好這一工作，黨委專門成立了領導小組，進行了深入動員和部署，堅持標準和要求，嚴格程序和規范，對原有中層干部進行了任期期滿考

5、核并重新聘用，中層干部輪崗了12人，選拔提任了7人。同時拿出3個中層副職崗位進行競聘上崗，發現并選拔了一些優秀的同志走上中層領導崗位，既給年輕同志以發展的空間，又為學校的干部隊伍建設提供了新路徑，收到了良好的效果。二是鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果，做好整改工作。進一步加強與師生的聯系，認真組織開展中層干部聯系班級和工作調研課題工作，取得了較好的效果。堅決反對“四風”，嚴格三公經費開支等。三是加強干部和黨員的教育培訓工作。學校黨委組織