某年個人述責述廉報告

1、1人社局黨組書記、局長，紀檢組長述責述廉報告公示材料①人社局黨組書記、局長魏有俊述責述廉報告（2017年10月）各位領導、同志們：大家好！我于2016年11月擔任縣委組織部副部長、人社局黨組書記、局長，自任職以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，緊緊圍繞“民生為本、人才為先”發展主線，大力推進“人社工作服務社會經濟發展、服務全縣人民”工作理念，在人才強縣、就業創業、社會保障、勞動維權等方面改革創新、不斷突破，較

2、好的履行了崗位職責，現將自己在履行黨風廉政建設主體責任和執行廉潔自律規定的情況報告如下：一、恪盡職守，切實履行黨風廉政建設主體責任一、恪盡職守，切實履行黨風廉政建設主體責任按照縣委、縣政府的安排部署，緊盯全局目標任務，切實履行黨風廉政建設主體責任，持續狠抓干部職工作風建設，為開創人社工作新局面提供了強有力的保障。3現了一站式服務。工作中堅持以“首問負責制、限時辦結制、辦不成說明制、服務承諾制”四項制度促進服務質量，進一步提高了政府機關為

3、民服務形象，切實增強群眾獲得感。二是工作效能逐步提升。二是工作效能逐步提升。以精簡業務流程，提升工作效能為工作目標，全系統業務辦理切實做到了“三減三提”，即：減少審批事項、減少審批環節、減少審批成本，提高行政效率、提高服務質量、提高群眾滿意度。制定出臺了人社系統三項機制實施辦法，營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創業環境，旗幟鮮明地為干事者撐腰、為敢于擔當者擔當，干部職工工作熱情高、干勁足、效果好，工作效能進一步提升。三是作風建設年活動扎

4、實推進。三是作風建設年活動扎實推進。按照全縣作風建設年安排部署，對標“六查六整六提升”活動要求，下發了活動方案，召開了專題民主生活會，查擺問題建立臺賬，按照要求時限落實整改，扎扎實實落實作風建設年每個階段的工作任務。深入開展了全縣“吃空餉”和人事亂象專項整治活動，進一步凈化全縣人事人才工作環境，規范人事管理秩序，有效遏制了人事管理中各類違紀違規問題的滋生蔓延。（三）有創新、重落實，人社工作亮點紛呈。（三）有創新、重落實，人社工作亮點紛呈