提升核心競爭力的企業文化創新.pdf

1、企業文化與企業核心競爭力是現代企業經營管理領域的兩個前沿課題.企業文化被認為是當代企業管理的新理念、新模式,核心競爭力被認為是企業贏得市場競爭和長期優勢的法寶.企業核心競爭力可以從技術、制度、理念三個層面來認識,而構成核心競爭力內涵的是理念層,即企業文化.因此,企業文化被公認為是企業核心競爭力的最關鍵的構成因素.如何通過企業文化創新來培育企業的核心競爭力是現代企業發展的根本戰略.企業文化對企業核心競爭力的作用表現在為企業發展提供理想和愿

2、景、市場價值導向、誠信倫理、企業家精神、組織學習能力等方面,因而企業文化的創新應該是從體制性文化、經營性文化到管理性文化的全方位創新,通過為企業經營管理確立合理的價值理念,來塑造企業的核心競爭力.中國國有企業一方面在企業制度文化、組織文化方面存在許多與市場經濟不相適應的問題,另一方面,也存在缺乏市場意識、忽視個體價值和創新能力等影響企業潛力發揮的重要因素.所以,企業文化的創新是國有企業培育和提升核心競爭力的前提和關鍵性因素之一.而當前,