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文檔簡介
1、不同社會群體的跨文化適應過程早已成為很多研究者的關注焦點,關于這方面的研究成果和理論也有很多.跟以往不同,該研究選取了在跨國企業工作的中國雇員作為研究對象,試圖研究他們的跨文化適應過程.作者的觀點是,他們的跨文化適應過程,雖然表面看來不那么典型和顯著,但實際上也伴隨著很多問題和困難,是絕對不能忽視的. 該研究的主要目的是,發現可能影響該特定群體適應過程和結果的一些主要因素及其作用原理,找出適應過程中的一些主要問題(重點是語言交際方面的問
2、題),并在一定程度上歸納出他們面對問題所采取的策略.為實現上述目的,該研究采用了調查問卷和進一步訪談相結合的方法,對獲得的數據和信息以定性分析為主,基本實現了既定的研究目的,結合收集的部分案例,揭示了影響該群體跨文化適應的一些主要因素,如語言能力、自我準備和企業支持等,并對適應過程中的重要問題進行了分析探討. 該研究所取得的成果是對跨文化適應領域的以往研究的一個重要補充,同時也是對中國雇員在跨國企業中的跨文化適應情況的初探,對企業的人力
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