工傷和意外傷害保險制度

1、工傷和意外傷害保險制度工傷和意外傷害保險制度為了執行國務院《工傷保險條例》相關規定，公司研究決定，勞務公司為全體員工辦理工傷保險及意外傷害保險，并制定本公司《工傷保險及意外傷害保險制度》。一、總則為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散勞務公司的工傷風險，公司參加工傷保險及意外傷害保險，制定本制度。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失

2、業保險費的征繳規定執行。第三條勞務公司應當將參加工傷保險及意外傷害保險的有關情況在本公司內公示。勞務公司和公司職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，公司應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第四條工傷保險基金由公司繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第五條公司應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。勞務

3、公司繳納工傷保險費的數額為公司職工工資總額乘以單位繳費費率之積。待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第三條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，本公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地