招聘人員面試評估表

1、面試評估表應聘姓名應聘職位薪資要求可到崗時間出生年月性別籍貫聯系方式招聘渠道□網絡□員工推薦評估得分評估得分（可選字母或數字評估）1、數字評估：極優95優秀9590，良好9080，一般8070，較差7060，極差602、字母評估A（好5）B（較好4）C（一般3）D（較差2）E（差1）評估項目評估項目項目明細初試復試1復試21道德人品2是否守時3健康程度4禮貌禮節個人修養5儀容儀表6個人職業目標是否明確7對公司及應聘職位是否了解求職意愿8

2、求職態度是否積極、誠懇9執行力10責任感11快速反應能力12團隊意識13計劃性條理性14表達、溝通能力綜合素質15.抗壓能力16激情17自信心性格特征18積極的心態19專業背景20相關工作經驗專業知識與技能21專業知識水平總評得分：其他優勢或不足面試人：經理復試日期：意見：□錄用□推薦復試□存檔□不錄用面試人：副總復試日期：意見：□錄用□存檔□不錄用總經理審批意見意見：□錄用□存檔□不錄用67銷售能力聽說能力銷售策略和市場滲入策略具有說

3、服力1請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的2人們購買產品的三個主要原因是什么？3關于我們的產品和我們的客戶群體，你了解多少？4請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧5你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？6當你接管了一個新的行銷區或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？7在開發新客戶時，提前要做哪些準備？8請向我推銷一下這款金銀花飲料9如果某位客戶一直在購買和你的產品相