某集團人力資源類任職資格標準

1、人力資源類（專業域）任職資格標準人力資源類（專業域）任職資格標準（第一版）（第一版）XXXX集團股份有限公司集團股份有限公司二零一二年二零一二年人力資源類（專業域）任職資格標準人力資源類（專業域）任職資格標準第一部分第一部分概述概述一、標準名稱一、標準名稱中文名稱：人力資源中文名稱：人力資源簡稱：人資簡稱：人資英文名稱：英文名稱：HumanResource簡稱簡稱HR二、標準定義二、標準定義人力資源類任職資格標準是指從事人力資源規劃、員

2、工招聘與甄別、績效管理、職位與任職資格管理、培訓與開發、員工關系、薪酬福利管理、勞動關系協調與人事管理等工作內容的職位勝任要求。三、標準適用范圍三、標準適用范圍人力資源類員工四、標準級別：四、標準級別：本標準共設五個級別，分別為：一級標準、二級標準、三級標準、四級標準、五級標準。五、標準的結構：五、標準的結構：本標準包括級別概述、基本標準、知識標準、技能能力標準、行為標準、素質標準、道德標準。）第二部分第二部分級別概述級別概述級別概述即

3、關于各級別可承擔角色的描述，包括掌握本領域內知識技能的寬度和深度；能夠解決問題的范圍和難度；在本領域內的地位；能夠承擔的職責。級別級別級別描述級別描述一級一級1、大學本科學歷；從事人力資源管理工作一年以上。大學本科學歷；從事人力資源管理工作一年以上。2、通過本專業、本級別基礎知識考試；掌握人力資源某單一領域內的基通過本專業、本級別基礎知識考試；掌握人力資源某單一領域內的基礎知識。礎知識。3、在人力資源管理專業的單一領域內，能獨立承擔日常