物業安全生產管理制度

1、一、安全生產教育培訓制度為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強全體員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，保證我公司日常經營活動順利進行，制定我公司安全教育培訓制度。1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓，培訓方式采取由公司自行組織培訓形成進行。1）安全管理人員每年接受專業技術業務培訓，時間不得少于40學時。2）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少于20學時。3）特殊工種（電工、焊工、水工、制冷工等）每年

2、接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。4）其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。5）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。6）從事關鍵崗位工作的人員必須按照相關部門的要求，取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業人員必須通過專業技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。8）公司的安全教育培訓主

3、要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和公司安全規章制度等，教育培訓的時間不得少于15學時。9）管理處（部門）的安全教育培訓主要內容是：管理處安全制度、相關工作現場環境及可能存在的不安全因素等。教育培訓時間不得少于15學時。10）班組的安全教育培訓主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育培訓的時間不得少于20學時。2、建立義務安全隊伍安全教育制度。1)義務安全隊伍所有人員每年

4、必須接受一次專業技術培訓，教育培訓時間不得少于15學時。2）義務安全隊伍中從事特種作業人員，在通過專業技術培訓并取得崗位操的發生，按國家規定，職工工作時應穿戴好公司供給的有關防護用品。2、從事生產勞動的員工，根據實際情況，按不同的工種發放不同的防護用品。3、各類勞保用品按發放標準由各部門、管理處負責人（或授權人）申領單到總經辦領取。4、總經理辦公室負責本公司勞保用品采購工作。供應商必須具有勞防用品生產、銷售資質，產品必須保質、保量，每月

5、向總經理辦公室通報費用支出情況。5、需調整防護用品發放標準時，由各部門（管理處）通知總經理辦公室。6、按照同行業、同工種享受同等標準，同時兼職多工種者，執行其中主要工種的標準，不得重復領用。7、從事有毒作業的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具包、安全帶、安全繩、防護罩等均列入發放防護用品之中，各部門根據實際需要按規定領取。四、隱患整改制度1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視或工作時，發現隱患必須及時匯報各級安全負責人

6、。2、各部門（管理處）安全負責人應及時安排存在隱患設施的整改。3、對檢查出的事故隱患必須填寫二聯單，存根聯留相應安全主管部門，反饋聯交整改部門、管理處。整改完畢反饋單簽名蓋章后交相應安全主管部門。暫時無法整改的項目，必須提出相應的防范措施，并報公司主管副總經理批準。五、傷亡事故的調查處理制度1、發生各類人員及設備事故，必須在24小時內上報公司主管部門、主管副總經理及工會。2、必須立即組織人員進行救護，并保護好事故現場。3、由公司安全事故