公司工資集體協商要約書

1、工資集體協商要約書西平良紡紗業工貿有限公司經理：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《河南省企業工資集體協商條例》的規定和職工要求，結合公司實際情況，建議勞資雙方就2015年度工資問題進行協商。具體事宜如下：一、一、協商量的商量的時間時間和地點和地點1、時間：建議定于2015年3月13日進行協商。2、地點：公司會議室。二、二、協商的內容商的內容1、工資分配制度、工資標準和工資分配形式。2、職工年度平均工資水平及其

2、調整幅度。3、超時加班工資計發基數。4、企業勞動定額和計件單價。5、企業最低工資標準。6、資金、津貼、補貼等分配方法。7、其他與工資有關需要協商的事項。三、三、協商代表的確定商代表的確定按照有關規定，建議雙方各選派4名協商代表。職工方協商首席代表：趙云超職務：工會主席關于工會開展工資集體協商的復約書西平良紡紗業工貿有限公司工會委員會：你會于2015年3月4日發出的工資集體協商要約書已收悉，現就有關事項答復如下：1、同意要約書中提出的協商