安全生產目標考核與獎懲制度

1、安全生產目標考核與獎懲制度一、為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保公司安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。二、安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。三、堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發生事故車輛和責任人予以處罰；對在工作中

2、因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。四、符合下列情況之一的，公司對相關部門和人員實行獎勵：（一）、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，和行業主管部門及公司有關規定的；（二）、及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。（三）、發生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，避免公司和國家財產遭受損失。法追究刑事責任。（三）、公司實行安全生產“一票否決”制，對發生安全事故