培訓效果評估表

1、《培訓效果評估表培訓效果評估表》培訓效果評估表培訓效果評估表課程名稱：課程名稱：上課時間：上課時間：講師：講師：親愛的學員：教育訓練單位非常感謝您的參與！非常希望能得到您的寶貴意見以改善講師培訓效果和培訓組織工作，請您根據客觀情況填好下表，謝謝您的合作與支持！講師部分滿意度調查，請客觀評價。講師部分滿意度調查，請客觀評價。講師姓名表達能力(滿分20分)課件準備(滿分20分)針對性(滿分10分)教學方法(滿分20分)達成目標(滿分30分)

2、其它總分課程部分滿意度調查，請客觀評價。課程部分滿意度調查，請客觀評價。1您認為本次培訓內容如何□A非常符合補充受益□B基本符合簡單應用□C不合需求無收獲2您認為培訓形式如何□A生動精彩交流互動□B比較生動有一定吸引力□C呆板不吸引人3您認為講師表達清晰準確嗎□A清晰完整□B一般□C模糊欠完整4您認為培訓時間安排如何□A時間合理長短適中□B較為合理□C給予調整5你認為培訓師準備如何□A充分準備□B良好準備□C倉促且經常出錯6你認為培訓氛

3、圍效果如何□A活躍保證學習效果□B不是很好需要改進□C氛圍很差7培訓達到您設定的期望了嗎□A達到或超過預期□B基本達到預期□C沒有達到預期8本次培訓的組織您滿意嗎□A滿意□B一般□C不滿意9.您認為此次培訓還應增加哪些方面的課程：您認為此次培訓還應增加哪些方面的課程：10.您對培訓師授課還需在哪些方面提高：您對培訓師授課還需在哪些方面提高：11.您從此次課程學到了哪些知識點？您從此次課程學到了哪些知識點？12.您能夠將哪些內容應用到實際

4、工作中？如果應用可以提高您哪方面工作品質？提升百分比估計是多少？您能夠將哪些內容應用到實際工作中？如果應用可以提高您哪方面工作品質？提升百分比估計是多少？培訓效果評估表培訓效果評估表記錄編號：培訓項目名稱：培訓講師:培訓時間：評估項目評估項目最低分特征得分（110分，表示“最差最好”）最高分特征本次培訓對您工作態度或工作方法、工作技能改進的幫助作用沒有絲毫幫助（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）幫助很大您對培訓

5、課程的接收程度接收很差，對課程不清楚，培訓需求仍然存在（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）很有收獲，對課程清楚明了，很大程度上滿足了培訓需求自我評估參加本次培訓，您的收獲大小程度什么收獲也沒有（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）收獲很大，超出預期目標課程內容是否符合您的要求課程內容對培訓需求無針對性，與培訓主題無關，對課程內容滿意度低（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9

6、）（10）課程內容完全針對培訓需求，緊扣培訓主題，對課程內容滿意度高課程評估課程內容對實際工作的指導作用對實際工作無指導作用（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）對實際工作非常有幫助課程準備的充分程度準備不充分，對課程很不熟悉，不系統，雜亂無章（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）準備非常充分，對課程相當熟悉，具系統性，條理清晰課堂講述的精彩程度課堂講述平淡無味，欠缺培訓技巧，沒有吸引力（

7、1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）課堂講述非常精彩，培訓技巧高，具有很強的吸引力授課講師的表達能力口齒不清，語言交流有障礙，無輔助性身體語言（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）口齒清楚，語言流利，輔助性身體語言豐富且有幫助講師評估授課講師儀表及精神面貌精神面貌很差，對參加培訓人員產生負面影響（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）儀表得體，精神面貌上佳，能積極影響