如何進行理念識別

1、如何進行理念識別（MI）設計？CI新動態人氣：1009日期：20060816理念識別（MI）系統是CI的基本精神所在，是企業形象戰略的最高決策層次，也是CI識別系統運作的原動力。因此，理念識別（MI）的設計在CI設計中具有頭等重要地位。正是如此，現時的企業也愈來愈多地注重理念識別（MI）設計之前，首先必須弄清楚什么的企業理念？企業理念是由企業家積極倡導，全體員工自覺實踐形成的，代表企業信念=精神、宗旨，用以激發企業活力，推動企業實現目標

2、的價值觀體系和行為規范。其次，應該了解理念識別（MI）設計應該突出哪些主要內容——一、設定企業遠景，包括兩個方面第一，企業目標的確認。亦即企業存在的意義、理由。第二，明確企業使命。企業使命的企業宗旨的同義詞。比如美的集團提出其企業使命的“創造完美”?！皠撛焱昝馈背闪嗣赖墓镜慕洜I理念、企業精神和行為基準。又比如長虹提出：“長虹以振興民族經濟為己任”等等。二、經營理念設計企業的價值觀反映企業的文化建設水準，是企業文明程度的標志，又是凝聚員

3、工的內聚力所在。以深圳中華自行車（集團）有限公司的（CBC）價值觀體系為例，包括如下內容：1、卓越觀2、職責觀3、績效觀4、品質觀5、創意觀6、實務觀中華集團認為，企業的整體價值觀是企業文化、企業效益和個人成就感的綜合體。企業文化是以共有價值觀體系的明確化和不斷建樹為核心發。CBC社會經營理念與價值體系的不斷提煉、發展，已成為CBC企業文化建設的明確指導方針，并成為現代企業管理發展的堅實思想基礎。五、企業精神的表達與提煉企業精神是企業理