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文檔簡介
1、中國是個勞動力資源豐富的國家.如何充分發揮勞動力資源優勢,實現勞動力資源的有效配置,促進經濟增長和發展,解決就業問題,是中國經濟生活中的一個難點和熱點.該論文通過批判地繼承古典就業理論和凱恩斯就業理論提出了效益約束型就業理論,運用該理論徹底否定了傳統就業體制,并對新體制的確立進行了有益探討.同時,結合中國國情,提出了解決中國就業問題的戰略舉措.該論文核心思想:效益約束邊界的存在決定失業存在.因人口總規模過剩造成的絕對自然失業是中國特有現
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