山東壽光溫泉大酒店培訓手冊

1、1酒店培訓手冊酒店培訓手冊《培訓手冊》目錄第一章酒店概況第二章酒店基本知識第三章酒店意識第四章服務心理第五章行為規范第六章安全消防常識及食品衛生知識第七章電話接聽與服務第八章培訓管理規定第一章酒店概況◆溫泉大酒店坐落于壽光市開發區，距市中心僅有三公里，距國際蔬菜博覽會展中心五公里的路程，距濟青高速公路僅15分鐘車程，206國道、309國道貫穿市區，距火車站38公里，80分鐘的車程即達濟南、青島機場，交通十分便利，成功實現了酒店業的黃金法

2、則——地理優勢。溫泉大酒店是由廣東揭陽中萃房產有限公司與濰坊圣方達建材化工有限公司合資成立的股份公司。酒店共投資一億六千萬人民幣。它于2003年4月18日試營業，8月8日全面開業，按照國際四星級酒店標準設計、建造、裝潢、配備，是一家綜合性能極強的涉外商務酒店。酒店采用園林式建筑風格，以奧運會獎杯為造型擁有八幢別具特色的樓體組成，一棟主樓，三棟客房樓，一棟總統樓，一棟貴賓樓，一棟會議中心，一棟餐飲康樂中心。占地110畝，建筑面積達4800

3、0平方米，建有各式精致舒適的豪華客房218間(套)，包含普通客房、總統套房和貴賓套房。豪華寬敞的多功能宴會廳，超凡脫俗的中餐貴賓房，帝王氣派的總統套房，先進的康娛設備，得天獨厚的天然溫泉浴，充滿神秘激情的大富豪夜總會，專業時尚而舒適的柏麗斯香熏桑拿中心和美容美發中心……軟件建設方面，酒店本著“唯真至美、唯美至善”的服務宗旨，學習借鑒國內外酒店的先進管理經驗，提高酒店全面質量管理，結合酒店實際情況，建立了一套合理專業的組織架構，通過嚴格的

4、培訓，強化訓練，如酒店每季度舉辦員工生日會，給過生日員工送上精美的禮品，每月一日在溫泉廣場舉辦升旗儀式，加強愛國主義及集體主義教育，定期舉辦優秀員工的評選等活動努力加快酒店文化建設的步伐，形成具有獨具特色、充滿了生命力的品牌酒店。店標含義：店標含義：溫泉大酒店——是山東省壽光市唯一一家四星級酒店，建筑風張現代氣派，彰顯品位，獨有的“天然溫泉”，更突出了不同于其它酒店的特性，而管理和服務更是一流的，現代的。標志輪廓為橢圓形，是酒店主體的象

5、征，藍色的圓是一片無限的天空，表達酒店以自身的實力為依托，永遠追求更高質量的服務。抽象的太陽，溫泉造型的優美；溫泉造型充滿親和力，表達酒店溫馨的服務；太陽造型現代，張力十足，表達企業管理現代，機制靈活不呆板，傳達一種銳意創新的精神；陽光下的溫泉天然健康，健康天然的溫泉水預示同樣真誠服務的“溫泉酒店”人，表達了溫泉酒店天然的真誠的兩大服務概念，“天然的”，“真誠的”讓人對陽光下溫泉酒店的高品位，高透明服務產生強烈依賴感。主體標志以藍色、黃

6、色為基礎，視覺傳達和諧悅耳，對比顯明生動，太陽溫泉的造型更具延伸感，預示酒店具備廣闊的發展空間?！羲诘貕酃馑诘貕酃?一、基本情況1、成立日期：2002年7月14日2、注冊資金：2000萬元3、經營范圍：房地產、酒店、旅游、物流等4、董事長：林榜昭總經理：孫有華二、企業簡介壽光陽光房地產開發有限公司成立于2002年7月，由廣東省揭陽市中萃房產開發有限公司與濰坊市圣方達建材化工有限公司合資成立。自2002年7月開始，該公司先后開發了大型

7、沙料場、溫泉大酒店、陽光溫泉花園小區、中華牡丹園、百樂生態園和物流中心項目。其中溫泉大酒店、中華牡丹園、陽光溫泉花園小區一期已經完工和投入使用；沙料場、陽光溫泉花園二期、百樂生態園和物流中心項目正在開發建設中。公司具有三級開發建設資質。三、前景瞻望壽光陽光房地產開發有限公司從成立到現在，短短兩年的時間，規模和資本不斷擴張，已涉足餐飲、房地產、物流、生態旅游開發等行業，其發展速度之快、涉及領域之廣、市場回報之高在壽光企業中是屈指可數的。該

8、公司投資興建的溫泉大酒店是一個四星級酒店，填補了全省縣（市）級星級酒店的空白，帶動了壽光市賓館旅游業的發展。在溫泉大酒店建成之前，壽光市沒有星級酒店，絕大部分外來客商都到外地居住，嚴重影響壽光的接待形象和正常的經濟效益，溫泉大酒店的建成成為壽光溝通海外聯系的橋梁，拉動經濟增長的杠桿；陽光溫泉花園小區，在建筑設計等方面在壽光市房地產業獨樹一幟；巨大的投資使公司成為2002年壽光最大的招商引資項目，在此基礎上，該公司又與市政府協議開發了中華

9、牡丹園、百樂生態園、物流中心等建設項目，對促進壽光旅游業的發展和實現農業產業結構多元化有著跨時代的意義；物流中心（綠保網）項目，是以壽光綠色蔬菜為中心的電子交易平臺，對促進壽光蔬菜交易國際化，推動壽光物資交易網絡化有著跨時代的意義。公司的舉措得到了市委、市政府的充分肯定，在當地企業屆的地位日益突出；2003年，總經理孫有華被舉薦為壽光市房地產協會副會長、第十三屆政協委員；董事長林榜昭被評為壽光市榮譽市民、第十三屆政協常委、十大杰出新聞人

10、物。發展策劃和市場機遇都給公司的發展提供了得天獨厚的條件，該公司努力爭取在五年之內，成為濰坊市規模較大且具競爭力的民營企業?！艟频旮鞑块T的主要職能如下：酒店各部門的主要職能如下：1、行政辦（又稱總經理辦公室）（ExecutiveOffice）總經理辦公室在總經理對酒店實行經營管理過程中，起著重要的溝通上下、聯系左右、協調內外的作用。具體負責各類文件的打印、收發、歸檔工作，負責處理各類往來信函、電傳、電報，及時上傳下達，接聽電話并做留言記

11、錄，為總經理出差辦理預定機票、訂房等具體事宜，安排酒店高級管理人員值班表，安排提供酒店內部用車，做酒店各種例會的會議紀要及發放工作。TEL：16892、人力資源部(HumanResourceDepartment)人事部的主要工作是圍繞著酒店的經營和管理這個中心展開的，通過招聘、錄用、選拔、調配、流動、考核、獎懲、工資福利、勞動保險、勞動爭議處理等各項管理活動，謀求人與事的科學結合和人與人之間的緊密結合。達到提高員工的整體素質，優化隊伍結