2014年湖南省殘疾人轉移就業工作方案

1、2014年湖南省殘疾人轉移就業工作方案根據中國殘聯教就部、中國殘聯就業服務指導中心《關于印發的通知》（中殘就業〔2013〕73號）要求，為做好2014年全省殘疾人轉移就業工作，促進殘疾人就業，特制定本方案。一、指一、指導思想思想深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，創新殘疾人就業服務手段，促進殘疾人就業需求和用人單位用工需求有效對接，提高人崗匹配度，發揮轉移就業在擴大殘疾人就業中的重要作用，進一步豐富殘疾人就業渠道和就業形式。二、任二、任

2、務目標全省全年1000名殘疾人實現轉移就業。三、主要措施及步三、主要措施及步驟（一）確定轉移就業承接方1承接方條件。符合下列條件之一的機構、單位，可申請成為湖南省2014年度殘疾人轉移就業承接方：（1）2014年度可以新增10個以上殘疾人就業崗位的福利企業、盲人按摩機構、工療機構及其他殘疾人集中就業單位；—3—3審定及發布。省殘疾人勞動就業服務中心綜合考慮申報單位為殘疾人職工提供的勞動條件、勞動保護和符合其實際情況的培訓、就業等因素，確

3、定轉移就業承接單位及任務數。審定結果（承接方基本信息、崗位信息等）在湖南省殘疾人就業信息網公布。（二）組織實施1宣傳發動。市州、縣市區殘疾人就業服務中心通過本級殘聯網站、就業服務大廳信息欄、電子顯示屏、基層殘疾人就業指導員等渠道，發布轉移就業信息。用工單位可通過公共就業服務機構或委托第三方機構，發布信息，招聘人員。2有效服務。殘疾人就業服務機構根據本地殘疾人需求和宣傳發動情況，及時為殘疾人和用工單位提供服務和幫助：做好殘疾人咨詢及政策解

4、答工作；對非本地的用工單位情況不了解、不熟悉的，可上門進行考察；辦理殘疾人求職需求登記，根據殘疾人情況，推薦合適單位、合適崗位；為用工單位提供殘疾人求職信息，推薦殘疾人，必要時舉辦招聘會、見面會。鼓勵各地創新形式，為殘疾人和用人單位提供更多、有效的就業服務。3崗前培訓。轉移就業崗前培訓由承接單位負責，培訓內容為企業文化、企業管理制度、勞動安全、法律意識、職業道德等，培訓可以分散或集中進行，時間不少于兩天。用工單位在殘疾人人力資源管理、殘