員工轉正評估表

1、員工轉正評估表姓名：職務：受聘日期：年月日所在部門：評估日期：從至評估原因：轉正1.部門主任應參照被評估人的相關業績資料來填寫該表并就評估程序和目的對員工做出說明。2.該表應該在被評估人本人參與的基礎上以公開的方式進行。3.確保評估是根據員工現有工作表現進行的。4.此表中的各項內容將由主管人員對比被評估人的所在部門的其他人員的相關業績后再進行填寫。5.部門主任自行評定被評估人的業績后應組織相關人員進行溝通、討論評估結果。評估標準：杰出（

2、EX）：工作表現出色優秀（VG）：工作表現一直比要求的好良好（GD）：工作表現符合職務要求一般（AC）：工作表現基本符合要求不符合要求（UA）：工作表現不符合工作的基本要求6評估結束后，被評估人應填寫下列兩欄。在過去的三個月在過去的三個月六個月中完成的主要工作業績：六個月中完成的主要工作業績：以后計劃完成的工作目標：以后計劃完成的工作目標：7.培訓和發展：培訓和發展：業績評定：業績評定：□能力較強□適合目前□不適合目前可承擔較的職務的職

3、務重要的工作備注備注:評定種類評定種類EXVDGDACUA總分總分1.業務知識業務知識543212.工作量工作量543213.工作質量工作質量543214.安全意識安全意識54321工作經驗工作經驗5.服務意識服務意識543211.責任心責任心543212.分析與理解能力分析與理解能力543213.積極性積極性543214.解決解決決策問題能力決策問題能力54321個人因素個人因素5.工作品行工作品行543211.紀律性紀律性54321

4、2.愛護學校財物意識愛護學校財物意識543213.工作態度工作態度工作熱情工作熱情543214.適應工作壓力程度適應工作壓力程度54321工作態度工作態度5.接受培訓的態度接受培訓的態度543211..團隊精神團隊精神543212.同事關系同事關系543213.語言、書面表達能力語言、書面表達能力54321協作能力協作能力4.綜合能力綜合能力543211.計劃與組織能力計劃與組織能力543212.領導與管理能力領導與管理能力543213

5、.財務控制財務控制54321僅用于主管4.對下級的培養對下級的培養54321杰出P991100%總分：P88190%優秀P77180%非管理人員95=%P66170%良好P55160%管理人員115=%P44150%一般P33140%P22130%得分率總體評估：P整體評估不符合要求P1020%直接主管簽字：日期：學工部教務部簽字：日期：被評審人簽字：日期：主管院長簽字：日期:人力資源部主任簽字:日期：分管人事院領導簽字:日期:意見:意